CONSOMMATION DISCIPLINÉE
On le sait tous désormais, la production et la consommation d'énergie génèrent de la pollution et des émissions de gaz à effet de serre, responsables du réchauffement climatique. Notre latitude ? Contribuer à notre échelle à une meilleure efficacité énergétique : l’Hôtel Maxim Folies ajuste sagement entre 19 et 24 degrés la plage de température de ses systèmes de chauffage et de climatisation.
PRÉSERVATION DES RESSOURCES
La consommation d’eau a plusieurs incidences : sur la production d’énergie comme sur la pollution des eaux usées. Si on prend spécifiquement l’exemple de l’eau utilisée pour laver le linge, il faut la pomper, la purifier puis la chauffer : ce qui représente un processus gourmand en énergie. Par ailleurs, à l’étape du lavage, même le plus respectueux, des substances polluantes n’en demeurent pas moins rejetées dans les eaux usées. L’Hôtel Maxim Folies propose donc une consommation d’eau réfléchie : pendant votre séjour, le linge ne sera changé qu’à votre demande.
TRI SÉLECTIF FACILITÉ
Faire son marché tout près a toujours du bon. Connaître ses fournisseurs en vrai, les choisir impliqués tant pour la qualité des ressources employées que pour leurs méthodes de fabrication, c’est aussi essentiel que tout bonnement humain. La proximité permet bien sûr de réduire l’empreinte carbone liée à la logistique mais elle pérennise également le tissu socio-économique local. L’Hôtel Maxim Folies opte donc pour des fournisseurs au plus près de Paris et de sa région : préservation de la biodiversité et dynamique éthique sont des valeurs que nous partageons avec nos partenaires… et proposons chez nous, pour votre propre art de vivre.
L'HUMAIN EN PROXIMITÉ
Faire son marché tout près a toujours du bon. Connaître ses fournisseurs en vrai, les choisir impliqués tant pour la qualité des ressources employées que pour leurs méthodes de fabrication, c’est aussi essentiel que tout bonnement humain. La proximité permet bien sûr de réduire l’empreinte carbone liée à la logistique mais elle pérennise également le tissu socio-économique local. L’Hôtel Maxim Folies opte donc pour des fournisseurs au plus près de Paris et de sa région : préservation de la biodiversité et dynamique éthique sont des valeurs que nous partageons avec nos partenaires… et proposons chez nous, pour votre propre art de vivre.
CONDITIONS DE TRAVAIL SAINES
Parce qu’un séjour agréable commence en coulisse, l’Hôtel Maxim Folies veille à offrir à ses équipes un environnement de travail sûr, inclusif et épanouissant. Cela passe par l’écoute, la formation, le respect du rythme de chacun. Notre charte de recrutement responsable valorise la diversité, l’équité et la progression individuelle. Travailler bien, c’est aussi travailler mieux — et cela se ressent dans l’accueil que nous vous réservons.
RELATIONS LOCALES
Notre quartier, on y tient. Y contribuer, c’est logique. L’Hôtel Maxim Folies tisse des liens durables avec des acteurs locaux : artisans, producteurs, commerçants, associations. Ensemble, on construit un tourisme plus ancré, plus vrai. On privilégie les produits de saison, on valorise les initiatives citoyennes, on vous propose un Paris qui dépasse les clichés. Une hospitalité qui s’inspire de la vie locale et y participe.
ENGAGEMENTS TRANSPARENTS
Pas de greenwashing, mais des faits. L’Hôtel Maxim Folies suit une démarche RSE structurée, guidée par une charte éthique appliquée au quotidien. Notre plan de gestion de durabilité encadre nos actions. Nos choix — de consommation, d’achats, de partenariats — sont régulièrement évalués pour faire toujours mieux. Cette transparence nous engage, nous responsabilise, et renforce la confiance que vous nous accordez. Agir, c’est bien ; savoir pourquoi, c’est mieux.
VALEURS PARTAGÉES
L’Hôtel Maxim Folies est membre de la collection Hotels en Ville : une communauté d’établissements urbains engagés. Concrètement ? Cela signifie que nous appliquons trois chartes concrètes dans notre quotidien : une charte éthique & RSE pour guider nos pratiques, une charte d’achats responsables pour choisir nos partenaires avec soin, et une charte de recrutement responsable pour garantir inclusion, transparence et équité. Un réseau indépendant, solidaire et mobilisé — à notre image.
